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Rhein-Lahn/Hahnstätten

Kampf um Azubis und Mitarbeiter: Was kann man gegen den Fachkräftemangel tun, Herr Glinka?

Von Uli Pohl
Mit einem großflächigen Werbebanner an der Bundesstraße 54 vor dem Werk in Hahnstätten wirbt Schaefer Kalk um die Ausbildungsplätze im Unternehmen. Für das neue Ausbildungsjahr, das im Sommer beginnt, sind von elf zur Verfügung stehenden Plätzen noch vier unbesetzt.
Mit einem großflächigen Werbebanner an der Bundesstraße 54 vor dem Werk in Hahnstätten wirbt Schaefer Kalk um die Ausbildungsplätze im Unternehmen. Für das neue Ausbildungsjahr, das im Sommer beginnt, sind von elf zur Verfügung stehenden Plätzen noch vier unbesetzt. Foto: Uli Pohl

„Auch wir als mittelständisches Unternehmen bekommen die Auswirkungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels zu spüren.“ So beschreibt Marcus Glinka, Personalleiter von Schaefer Kalk, die aktuelle Situation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in der Region, die ein Umdenken erfordere. Der Experte erklärt im Gespräch mit unserer Zeitung, wie das gelingen kann.

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Die Arbeitswelt habe sich verändert und spüre in den kommenden Jahren weitere gravierende Einflüsse, die sich auf die Berufswelt auswirkten. „Die Baby-Boomer-Generation geht in Rente, dadurch entsteht eine sehr, sehr große Lücke“, so Glinka in einem Gespräch mit unserer Zeitung. „Wenn wir es schaffen, dass die Menschen hier in unserer Region ...