Kommentar: Nicht gelöscht, aber unter Kontrolle

Von Claudia Renner Das wird aber auch Zeit! Spätestens seit Inkrafttreten des Arbeitszeitgesetzes von 2006 hätte der Personalaufwuchs bei der Mainzer Berufsfeuerwehr von langer Hand geplant und konsequent umgesetzt werden müssen. Das ist unterblieben. Stattdessen versuchten Feuerwehrleute immer wieder vor Gericht, ihre Rechte auf einen gesetzeskonformen Dienstplan durchzusetzen. Doch das rein Rechtliche ...