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Fachkräfte fehlen auch im öffentlichen Dienst

An der Verbandsgemeindeverwaltung Westerburg wird bedarfsgerecht ausgebildet. Um junge Leute für diesen Ausbildungsweg zu interessieren, sollten bei Stellenausschreibungen die Vorzüge und Möglichkeiten des Berufs noch deutlicher hervorgehoben werden, empfiehlt Maximilian Müller.
An der Verbandsgemeindeverwaltung Westerburg wird bedarfsgerecht ausgebildet. Um junge Leute für diesen Ausbildungsweg zu interessieren, sollten bei Stellenausschreibungen die Vorzüge und Möglichkeiten des Berufs noch deutlicher hervorgehoben werden, empfiehlt Maximilian Müller. Foto: Röder-Moldenhauer

Wir haben bei der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz/Zentrale Verwaltungsschule Rheinland-Pfalz in Mayen nachgefragt, wie die Nachwuchssituation aussieht. „Der öffentliche Dienst in Deutschland steuert auf einen großen Fachkräftemangel zu“, stellt Verwaltungsleiterin Beate Stephani klipp und klar fest. Denn bis 2030 werde dort mehr als jeder Dritte der rund 4,7 Millionen Beschäftigten in Rente gehen, führt sie aus.

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Da es den Behörden zugleich an Nachwuchs mangelt, klafft eine Personallücke von mehr als 730.000 Mitarbeitern. Davon entfallen ungefähr 400.000 auf die mittlere Führungsebene, die für die Umsetzung von Zukunftsinitiativen etwa mit Strategien für die Digitalisierung oder den Klimaschutz von besonderer Bedeutung ist. Diese Erkenntnisse gehören zu den Kernergebnissen der ...