Erfolgsfaktoren für Unternehmen im Mittelstand und Handwerk: Fachkräfte gewinnen und binden
Unternehmer im Mittelstand und im Handwerk sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Ihre duale Ausbildung und die Werte, die sie verkörpern – Zuverlässigkeit, Qualität und Innovation – sind weltweit anerkannt. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Rhein-Lahn unterstützt die Unternehmen der Region vor allem bei den Herausforderungen der Fachkräftegewinnung und -bindung.
Die WFG Rhein-Lahn als Partner für Unternehmen
Die WFG Rhein-Lahn, unter der Leitung von Landrat Jörg Denninghoff, verfolgt einen klaren Auftrag: Sie agiert als Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Region. Ihr Ziel ist es, qualifizierte Hilfe und Unterstützung in Förderfragen, bei unternehmerischen Vorhaben und Genehmigungsprozessen zu bieten. Darüber hinaus spielt das Netzwerken eine entscheidende Rolle, denn gemeinsam sind Herausforderungen leichter zu bewältigen. Tanja Steeg, die Geschäftsführerin der WFG Rhein-Lahn mbH, betont: „Alles, was in unserem Einflussbereich liegt, packen wir gerne an.“
Die Erfolgsgeschichte der JOBNOX
Ein herausragendes Beispiel für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Landrat und WFG sowie Unternehmen, Schulen und Partnern ist die JOBNOX. Diese Messe, die erstmals 2023 stattfand, erwies sich nicht nur für Aussteller und Besucher als großer Erfolg, sondern stärkte auch die Identität der Region. Die JOBNOX® 2024 ist bereits in Planung und wird am 14. und 15. Juni 2024 am Limeskastell in Pohl stattfinden.
Die Herausforderung: Fachkräftegewinnung
Eine der drängendsten Herausforderungen für Unternehmen ist der Fachkräftemangel. Traditionelle Methoden wie Stellenausschreibungen stoßen oft an ihre Grenzen. In dieser Situation ist es sinnvoll, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Die Ergebnisse des Wirtschaftsempfangs
Auf dem Wirtschaftsempfang, moderiert von Christian Freitag, wurden konkrete Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung erarbeitet. Mehr als 140 Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Rhein-Lahn-Kreis nahmen an dieser interaktiven Diskussion teil.
Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber
Die Teilnehmer identifizierten 13 Faktoren, die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auszeichnen. An erster Stelle stehen die Kommunikation und Transparenz. Regelmäßige offene Kommunikation, das Teilen von Entscheidungen und klare Unternehmensziele sind entscheidend. Ebenso wichtig sind Mitarbeiterbeteiligung und -einbindung sowie Wertschätzung und Respekt.
Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung
Auch das Halten von bestehenden Mitarbeitern ist von großer Bedeutung. Hier spielen Kommunikation, Betriebsklima und Wertschätzung eine entscheidende Rolle.
Mehr:WERT für Unternehmen
Der Wirtschaftsempfang bot konkrete Umsetzungsideen und förderte den Austausch unter den Unternehmern. Neben den wertvollen Diskussionen konnten die Gäste ein leckeres Flying Buffet und erfrischende Getränke genießen.
Landrat Jörg Denninghoff betont die Bedeutung einer modernisierten Verwaltung, um die Prozesse für Unternehmen schneller zu gestalten. Die WFG und der Rhein-Lahn-Kreis setzen sich weiterhin engagiert für die Belange der Unternehmen in der Region ein. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen WFG und Unternehmen zeigt, dass gemeinsame Anstrengungen dazu beitragen können, die Herausforderungen des Mittelstands und des Handwerks zu bewältigen und die Zukunft der Wirtschaft in der Region zu sichern.
Wir sind für Sie da!
Ihre Wirtschaftsförderung im Rhein-Lahn-Kreis! Sprechen sie uns an:
Wirtschaftsförderungs-Gesellschaft Rhein-Lahn mbH
Tanja Steeg
Geschäftsführerin
Mail: Tanja.Steeg@rhein-lahn.rlp.de
Telefon: 02603-972-194
wfg-rheinlahn.deAndreas Minor
Stv. Geschäftsführer und Prokurist, Wirtschaftsförderer
Mail: andreas.minor@rhein-lahn.rlp.de
Telefon: 02603-972-262
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