Medienkaufleute Digital und Print

Lerne in unserem zukunftsorientierten Medienhaus alle kaufmännischen Facetten des Unternehmens und besonders die Vermarktung sowie den Vertrieb unserer Produkte in allen Medien- und Vertriebskanälen kennen. In verschiedenen Fachabteilungen lernst Du Deine Talente kennen und findest heraus, in welchen Bereichen Du Deine Stärken optimal einsetzen kannst. Hier findest Du den Arbeitsplatz, in dem Du Dein Potential ausschöpfen kannst.

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Was Du Dir unter einer Ausbildung bei uns vorstellen kannst:

Die Ausbildung der Medienkaufleute verlangt Einsatzbereitschaft und Offenheit für Neues. Die Medienkaufleute besuchen alle unsere kaufmännischen Abteilungen und werden jeden Tag vor neue Aufgaben und Herausforderungen gestellt. Diese Abteilungen könnten nicht unterschiedlicher sein. Zum Beispiel lernst Du in unserem Anzeigenverkauf, wie du Anzeigenkunden berätst und welche Anzeigen wo und wie am erfolgreichsten geschaltet werden. In der Rhein-Zeitung und in anderen Medien. Im Marketing wirkst du aktiv bei Kampagnen mit, die bestehenden und neuen Abonnenten von der Rhein-Zeitung und ihren Digitalprodukten zu begeistern. Spannende Projekte, wie beispielsweise die Planung und Entwicklung von Entwürfen für unseren Weihnachtsmarkt runden Deine Ausbildung ab.

Ein Blick in die Zukunft, wie Dein Start und Tätigkeit als Azubi bei uns aussehen wird:

In Deiner ersten Woche geben wir Dir Zeit, um Dich an deine neue Umgebung zu gewöhnen (und das alles ein bisschen auf dich einwirken zu lassen). Außerdem bekommst Du deinen eigenen Laptop, mit allen nötigen Programmen, um Deinen Start bei uns, so angenehm wie möglich zu machen.

In Deiner ersten Woche geben wir Dir Zeit, um Dich an deine neue Umgebung zu gewöhnen (und das alles ein bisschen auf dich einwirken zu lassen). Außerdem bekommst Du deinen eigenen Laptop, mit allen nötigen Programmen, ausgestattet mit allen nötigen Programmen, die du für die Arbeit benötigst.

An deinem ersten Tag bekommst Du einen Azubipaten zugewiesen, der Dir jederzeit gerne mit Rat und Tat jederzeit zur Seite steht. In Deiner Ausbildung lernst du Schritt für Schritt unsere unterschiedlichen Kunden und Bereiche kennen. Du wirst dort aber natürlich nicht allein gelassen und hast immer einen Ansprechpartner an Deiner Seite, der Dich unterstützt und der bei Fragen immer ein offenes Ohr für Dich hat. Zusätzlich haben wir ein Mentorenprogramm für unsere Azubis im Unternehmensverbund. Dein Mentor wird Dir individuell zugewiesen und ist während Deiner Ausbildung Dein Begleiter und Wegbereiter. Er wird ein weiterer Ansprechpartner während Deiner Ausbildung sein und wird Dir u.a. als Diskussionspartner Feedback über Ideen, Ansichten und Leistungen geben.

Während Deiner Ausbildung gibt es regelmäßige Gespräche, in denen wir herausfinden können, welche Abteilung Dir am meisten gefällt. In Deinen letzten 6 Monaten wirst Du dann schon in der von dir gewählten Abteilung arbeiten. Wenn du übernommen wirst, Du dich aber noch weiter entwickeln möchtest, bieten wir Dir auch dafür Weiterbildungen und Kurse an und unterstützen dich dabei diese erfolgreich zu absolvieren.

Du bist interessiert, weißt aber noch nicht, ob der Beruf zu Dir passt?

Auf Azubiyo gibt es Erfahrungsberichte von Azubis, die dir zeigen können, ob Dieser Beruf zu Dir passt oder nicht. Mehr Infos findest du HIER.

Wenn Du Fragen an unsere Azubis hast, kontaktiere diese gerne direkt:

azubi.personal@rhein-zeitung.net

Diese können Dir dann auch von ihren ersten Erfahrungen in ihrer Ausbildung berichten.

Bewerbe Dich jetzt. Anschließend geht es ggf. weiter mit einem Onlinetest und einem Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns auf Dich:

Frau Hoffmann, Tel: 0261 892 387, martina.hoffmann@rhein-zeitung.net

Jetzt bewerben

Bewerbungsprozess

Stell Dich bei uns vor und überzeuge uns von Dir! Wichtig ist uns ein strukturierter Lebenslauf, sowie die letzen beiden Schulzeugnisse. Wenn Du bereits Schulpraktika gemacht hast, füge auch gerne diese Zeugnisse mit ein. Du kannst uns auch sehr gerne zusätzlich mit einem Anschreiben überzeugen.

Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, wirst Du zeitnah zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Vorab leiten wir Dir Kontaktdaten einer unseren Azubis weiter. Dieser wird bereits vorab zu Deinem ersten Ansprechpartner, solltest Du erste Fragen haben. Bei einem erfolgreichen Gespräch bieten wir Dir gerne ein Praktikum oder einen Schnuppertag an, damit Du alles, was Du im Vorstellungsgespräch gehört hast, live erleben kannst.

Wenn alle Schritte erfolgreich waren, machen wir Dir zeitnah ein Ausbildungsangebot und freuen uns Dich als neuen Azubi begrüßen zu dürfen.

Warum bei der Rhein-Zeitung bewerben

Wir nehmen die Ausbildung und unsere Auszubildende ernst und dafür tun wir viel:

  • Ein attraktives Ausbildungsgehalt
  • 100 % Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Spannende Karrieremöglichkeiten mit Förderung Deiner Weiterbildung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz zuhause in Deiner Heimat
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit tollen Kollegen
  • Hochmoderne Gebäude, topmoderne Technik
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Zeitung, auf Markenartikel, Möglichkeiten auf JobRad und vieles mehr

Nach jeder Station erhältst Du ein detailliertes Feedback der Abteilung. Dies hilft Dir dabei, Deine Stärken zu erkennen und an den Defiziten mit unserer Unterstützung zu arbeiten. Zusätzlich erhältst Du betriebsinternen Unterricht, in denen spezielle Themen vertieft bzw. detaillierter erklärt werden. Des Weiteren wirst Du von uns präzise auf Prüfungen vorbereitet. In der Berufsschule in Koblenz werden Dir wöchentlich die schulischen Grundlagen für die Ausbildung vermittelt.