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Selbst an lukrativen Standorten gibt es ein Nachfolgeproblem

Neben vielen anderen Problemen ist auch die Suche nach Nachfolgern für die eigene Apotheke in Rheinland-Pfalz sehr schwierig. Das sei selbst bei wirtschaftlich sehr attraktiven Standorten eine kaum zu lösende Aufgabe, sagt Andreas Kiefer, Präsident der Landesapothekerkammer im Land sowie der Bundesapothekerkammer.

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Und das, obwohl in den vergangenen Jahren die Zahl der Absolventen der Pharmazie deutlich gestiegen ist, wie das Mainzer Gesundheitsministerium mitteilt. Apotheken stehe grundsätzlich mehr approbiertes Personal zur Verfügung, dabei sei aber auch zu berücksichtigen, dass rund 75 Prozent des approbierten Personals in Apotheken Frauen seien, „die in ihrer Familienphase dem Arbeitsmarkt nur begrenzt zur Verfügung stehen“.

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