Plus
Rheinland-Pfalz

Gastbeitrag der WHU-Professorin Nadine Kammerlander: Wieso gerade Mittelständler neue Arbeitsformen sehr gut anbieten können

Von Nadine Kammerlander
Arbeit im Homeoffice: Auch im ländlichen Mittelstand sollte das kein Problem sein, weil dort Vertrauen großgeschrieben wird.
Arbeit im Homeoffice: Auch im ländlichen Mittelstand sollte das kein Problem sein, weil dort Vertrauen großgeschrieben wird. Foto: picture alliance/dpa

Wenn man die junge Generation fragt, was ihnen am Arbeitsleben wichtig ist, dann fallen oft Begriffe wie: Wenige Hierarchien, Impact, Work-Life-Balance, Möglichkeit zum Homeoffice, Selbstverwirklichung, Flexibilität und Ähnliches. Gehalt ist natürlich auch wichtig, aber nur einer von mehreren Faktoren.

Lesezeit: 3 Minuten
Stattdessen wird immer mehr nach dem sogenannten „purpose“, also dem Zweck nicht nur der eigenen Arbeit, sondern auch des Arbeitgebers und dessen Geschäftsmodells gefragt. Personalberatungen und nach Personal suchende Unternehmen bringt diese Erwartungshaltung oft zum Schwitzen. Dennoch lassen sich diese Wünsche in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr ignorieren. Die höchste Passgenauigkeit ...