Extra
Motivierte Mitarbeiter sind wichtiger Faktor der Strategie

Auch die Mitarbeiter spielen in der Leifheit-Strategie Scaling Up Success eine wichtige Rolle. Das Unternehmen will eine Kultur schaffen, in der die Mitarbeiter mit Spaß an der Sache unabhängig und mutig die Herausforderungen meistern und dabei einen freundlichen Umgang miteinander pflegen. Flache Hierarchien gehören dazu.

Aktualisiert am 31. März 2022 10:39 Uhr
„Das letzte Wort hat nicht der Boss, sondern die beste Idee“, sagte Vorstandsvorsitzender Henner Rinsche in der Bilanzpressekonferenz dazu. Mit entsprechender Atmosphäre sowie mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung und einer marktgerechten Vergütung will der Konzern ein attraktiver Arbeitgeber sein – auch, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Wählen Sie Ihr Abo und lesen Sie weiter:

Bildschirm und Smartphone Zugriff auf alle Online-Artikel
Kalender Monatlich kündbar
Multimediainhalte Newsletter, Podcasts
und Videos
4 Wochen testen 4 Wochen
für 
0,99 € testen
Bildschirm und Smartphone
Zugriff auf alle
E-Paper Ausgaben und Online-Artikel
Kalender Monatlich kündbar
Multimediainhalte Newsletter, Podcasts
und Videos
4 Wochen testen
4 Wochen
gratis testen

Sie sind bereits Abonnent? Hier anmelden

Weitere regionale Nachrichten