Mainz
Tariferhöhung für Beschäftigte der Mainzer Unimedizin
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Noch nicht klar ist, ob die Verdi-Forderung nach einem Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2016 erfüllt wird. Dazu können sich biede Seiten bis Ende April erklären.
Inklusive des verbeamteten Lehrpersonals ist die Unimedizin ist mit 7500 Beschäftigten der drittgrößte Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Seit dem Übergang in eine Anstalt des öffentlichen Rechts ab 2012 richten sich die Arbeitsbedingungen nach einem Haustarifvertrag.