Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen. Foto: Robert Schlesinger / Archiv DPA
Mainz - Wenn eine Frauenquote für Führungspositionen eingeführt werden sollte, haben Mainzer Unternehmen nachzubessern. Denn die Spitzenpositionen sind nach wie vor meistens von Männern besetzt.
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Mainz – Eine Frauenquote für Führungspositionen möchte Arbeitsministerin Ursula von der Leyen einführen. Unternehmen in Mainz und Rheinhessen hätten dann nachzubessern.
Zwar meldet die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen, dass rund ein Drittel der Führungspositionen in Mainz und in Rheinhessen von Frauen besetzt sind, doch fragt man in einzelnen Unternehmen nach, wird deutlich: Die wichtigsten und bestbezahlten Stellen sind immer noch ...
