Archivierter Artikel vom 21.07.2012, 06:50 Uhr
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Mainz

Frauenquote: Mainz hat Nachholbedarf

Wenn eine Frauenquote für Führungspositionen eingeführt werden sollte, haben Mainzer Unternehmen nachzubessern. Denn die Spitzenpositionen sind nach wie vor meistens von Männern besetzt.

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