Gleich mehrere Auszubildende und Praktikanten mit Migrationshintergrund ergänzen das Team im Seniorenheim des Hospitalfonds. Foto: Thorsten Ferdinand Thorsten Ferdina
Montabaur. Während in vielen Betrieben über Fachkräftemangel geklagt wird, nimmt das Alten- und Pflegeheim des Hospitalfonds in Montabaur das Problem selbst in die Hand. Die Einrichtung führt immer wieder Migranten und Flüchtlinge an Pflegeberufe heran, um drohenden Lücken in der Personaldecke vorzubeugen. Gleich mehrere junge Leute mit Migrationshintergrund befinden sich derzeit in der Ausbildung zum Altenpflegehelfer. Die Mehrzahl der überwiegend weiblichen Azubis kommt aus Osteuropa, neuerdings sind aber auch Flüchtlinge und Männer dabei, zum Beispiel ein 29-jähriger Eritreer, der aktuell ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQJ) in der Pflege absolviert.
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Heimleiter René Pydd begreift die Zuwanderung in Zeiten des Fachkräftemangels als Chance. Er hat aber auch die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeiter mit Migrationshintergrund häufig etwas mehr Betreuung benötigen, um im deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
