Die Zahl der Lehrverträge innerhalb der Kreishandwerkerschaft Bad Kreuznach sind gegenüber den Vorjahren stark gesunken. 2018 waren es 282, 2019 noch 260, und aktuell sind 204 Lehrverhältnisse neu eingetragen.
Im Kreis Birkenfeld gingen die Zahlen von 163 (2018) über 156 (2019) auf aktuell 134 zurück. Im Rhein-Hunsrück-Kreis waren es 248 (2018), 259 (2019), und aktuell sind es 193. Ende des Jahres 2019 (vor Ausbruch der Corona-Pandemie) waren im Kreis Bad Kreuznach die Verträge um 3,4, im Kreis Birkenfeld um 15,3 Prozent gesunken, während im Rhein-Hunsrück-Kreis eine Zunahme von 9,3 Prozent festgestellt wurde.
Interessant ist auch die Zahl der vorzeitig gelösten Ausbildungsverträge: 2019 wurden von 1324 Verträgen im Innungsbereich 13,99 gelöst. Davon 51 Prozent im ersten, 30 Prozent im zweiten, 17 Prozent im dritten und 2 Prozent im vierten Lehrjahr. 2018 waren 1463 und 2017 1326 Lehrverträge gelöst worden.
Die Entscheidung, ob ein Handwerksbetrieb ausbildet oder gar zusätzliche Lehrstellen anbietet, kann durch die in Corona-Zeiten zusätzlich angebotene Prämie erleichtert werden. Voraussetzung ist, dass die Zahl der Lehrstellen gegenüber den vergangenen drei Jahren gleich geblieben ist. Dazu müssen Einbußen durch Corona nachgewiesen werden. Kleine oder mittelständische Betriebe können dann 2000 Euro pro Vertrag erhalten. Wer mehr ausbildet, kann 3000 Euro beanspruchen. Das gilt dann für (auch bereits unterschriebene) Lehrverträge, die im Zeitraum zwischen August 2020 bis Februar 2021 beginnen. „Die Betriebe wissen das zu schätzen und fragen das auch rege nach“, sagt Geschäftsführerin Silke Dittrich (Kreishandwerkerschaft Rhein-Nahe-Hunsrück).
Bei Ausbildungsverträgen in Corona-Zeiten gab es die Regelung, dass Lehrlinge zunächst sechs Wochen weiterbeschäftigt und auch weiterbezahlt werden mussten – so ergab sich eine Zusatzbelastung für ausbildende Betriebe, während Betriebe ohne Azubis Kurzarbeit im ganzen Betrieb machen konnten. Das wurde von Ausbildungsbetrieben, die sich um junge Leute bemühen, stark kritisiert. as
