Susanne Kuczkowski: Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und Beruf attraktiver machen : Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen: Pflegedirektorin im Glantal Gesundheitszentrum geht neue Wege
Susanne Kuczkowski: Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und Beruf attraktiver machen
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen: Pflegedirektorin im Glantal Gesundheitszentrum geht neue Wege
Susanne Kuczkowski ist seit Mitte Juni Pflegedirektorin am Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim, einer Einrichtung des Landeskrankenhauses AöR. Foto: Roswitha Kexel Roswitha Kexel
Meisenheim. Seit Mitte Juni ist Susanne Kuczkowski Pflegedirektorin im Gesundheitszentrum Glantal (GZG). Die 54-Jährige bringt aus 33 Jahren Berufserfahrung einige Visionen von Pflege mit, die sie in Meisenheim umsetzen möchte. So will sie unter anderem darauf hinarbeiten, dass das GZG auf dem Liebfrauenberg das Qualitätssiegel „Magnetkrankenhaus“ erhält.
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Vom Magnetkonzept, bei dem die Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden, verspricht sich Susanne Kuczkowski eine hohe Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit. Erfahrungen in den USA, wo das Gütesiegel bereits in den 1980er-Jahren entwickelt wurde, haben laut der Pflegedirektorin gezeigt, dass die Beschäftigten eine feste soziale Bindung an die Einrichtung aufbauen, wenn Vorgaben im Team besprochen und gemeinsam umgesetzt werden.
