Es ist ein Grunddilemma: Viele Schüler und ihre Eltern klagen, dass sie keine attraktiven Ausbildungsplätze in der Region finden. Die Folge: Viele junge Menschen verlassen ihre Heimat in Richtung der Ballungsräume mit ihrem vermeintlich besseren Karrierepotenzial. Gleichzeitig haben Unternehmen in der Nationalparkregion mittlerweile nicht mehr genug Bewerber für freie Azubi-Stellen. Dem entgegenwirken kann nur ein verbesserter Informationsfluss, eine Art Marketingoffensive, bei dem sich Unternehmen mit ihrem Ausbildungsangebot präsentieren, sind sich die politisch Verantwortlichen einig.
