Wie Gesamtbetriebsratschef Eberhard Bruch die Ergebnisse im laufenden Insolvenzverfahren bewertet: Versetzungen zum 1. Mai: „Jobbörse“ in Altenkirchen soll Personalkarussell beim DRK ankurbeln
Wie Gesamtbetriebsratschef Eberhard Bruch die Ergebnisse im laufenden Insolvenzverfahren bewertet
Versetzungen zum 1. Mai: „Jobbörse“ in Altenkirchen soll Personalkarussell beim DRK ankurbeln
Lange war es auch für das Personal der DRK-Kliniken unklar, wie es weitergehen wird – besonders in dem am stärksten betroffenen Standort Altenkirchen. Nun soll eine Jobbörse helfen die Mitarbeiter auf die anderen DRK-Häuser zu verteilen. Markus Kratzer
Alles in allem zeigt sich Gesamtbetriebsratschef Eberhard Bruch zufrieden mit dem jetzt vorgelegten Personalkonzept im Rahmen des Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung bei der DRK-Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz. „Der Interessensausgleich hätte aus meiner Sicht nicht besser laufen können“, so der Gesamtbetriebsratsvorsitzende, zuständig für die Kliniken in Altenkirchen, Hachenburg, Kirchen, Neuwied und Alzey.
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Man habe kontrovers, aber konstruktiv diskutiert, mit dem Ergebnis, dass es für die meisten der Beschäftigten an den fünf Standorten weitergehen könne. Lediglich 22 der insgesamt rund 2500 Beschäftigten habe man kein Angebot zur Weiterbeschäftigung unterbreiten können.
