Mit Blind Date zum Job? Menschen mit Handicap sollen gleiche Chancen bekommen

Nicht alle, die sich in Deutschland um einen Job bewerben, haben gleich gute Karten. Ein Mohammed hat es schwerer als ein Andreas, eine junge Mutter schwerer als ein junger Vater, ein behinderter Bewerber schwerer als einer ohne Handicap, ein älterer schwerer als ein junger Mensch. Dass manche wegen Faktoren, die rein gar nichts mit ihrer Qualifikation zu tun haben, eine Stelle nicht so leicht bekommen wie andere, ist Diskriminierung und verboten – aber leider trotzdem Realität. Doch was kann die Lösung sein?