Westerwälder Firmen ermöglichen Arbeit nach der Babypause

Westerwaldkreis

26.09.2014, 20:33 Uhr

Über die Ehrung der familienfreundlichen Betriebe freuen sich (von links) Katharina Schlag (Wirtschaftsförderungsgesellschaft), Landrat Achim Schwickert, Dirk Körting (Körting KG aus Moschheim), Tanja Demko (Firma Steuler), Monika Runkel (Forstliches Bildungszentrum Hachenburg) und Beate Ullwer (Gleichstellungsbeauftragte beim Westerwaldkreis).
Röder-Moldenhauer

Westerwaldkreis. Ob Kinderbetreuung im Betrieb, flexible Arbeitszeitmodelle nach der Babypause oder auch eine Spielecke für die Kleinen im Büro - die Betriebe im Westerwaldkreis unternehmen viel, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Aktualisiert am 26. September 2014 21:20 Uhr

Von unseren Redakteuren Nadja Hoffmann-Heidrich und Thorsten Ferdinand Viele Firmen haben erkannt, dass sie es sich nicht mehr leisten können, qualifiziertes Personal wegen einer Schwangerschaft dauerhaft zu verlieren.

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