Betroffen seien davon laut Hedwig Blomeier, Leiterin Unternehmenskommunikation, nur Bereiche, die besonders von der geringeren Auslastung betroffen seien. Wie viele der 500 Mitarbeiter in Lahnstein betroffen sind, wollte sie nicht sagen.
Andere Werke der in mehr als 70 Ländern aktiven Unternehmensgruppe mit weltweit rund 1500 Mitarbeitern seien nicht betroffen, betont sie. „Selbstverständlich prüfen wir kontinuierlich, ob sich signifikante Veränderungen bei der Auftragslage ergeben und die Kurzarbeit vorzeitig beendet werden kann.“ Im Falle einer „nachhaltigen Verbesserung der Wirtschaftslage in Bezug auf Nachfrage- und Kostenentwicklung“ sei man aber gut vorbereitet, „flexibel und zeitnah in die Vollarbeit zurückzukehren“, betont Blomeier.
Als Gründe führt sie die weltweiten Probleme seit Beginn der Corona-Pandemie an, „die Welt und die globale Wirtschaft haben sich massiv verändert“. Preise für Rohstoffe seien explodiert, eingeschränkte Verfügbarkeiten von Seefrachtcontainern führten zu enormen Preisanstiegen beim Transport und Problemen bei den Lieferketten. „Dies führte zu einer globalen Wirtschaftskrise, deren Auswirkungen weltweit zu spüren sind.“
Verstärkt worden sei diese ohnehin schon schwierige Situation im vergangenen Jahr noch durch den Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine, der die Verfügbarkeiten von Rohstoffen und Energie stark eingeschränkt hat und zu massiven Preissteigerungen in beiden Bereichen führte. „Dies alles wirkt sich unmittelbar auf die Konjunktur im Allgemeinen, insbesondere aber auf die stark exportabhängige deutsche chemische Industrie und somit auch auf Zschimmer & Schwarz am Standort Lahnstein aus.“ Als Folge habe man einen Rückgang der Auftragslage sowie extrem gestiegene Kosten für Rohstoffe und Energie verzeichnet. „Aus diesen Gründen ist die vorübergehende Einführung von Kurzarbeit am Standort Lahnstein derzeit unumgänglich, und wir bedauern dies sehr.“
Kurzarbeit sei ein erprobtes arbeitsmarktpolitisches Instrument, welches gerade seit Beginn der Corona-Pandemie und auch jetzt aufgrund der wirtschaftlichen und politischen Weltlage von zahlreichen Firmen genutzt wird, um eine temporär geringere Auftragslage abzufedern. „Das Ziel der Kurzarbeit ist die Beschäftigungssicherung, deren sozialer Verantwortung wir als Familienunternehmen selbstverständlich nachkommen – so wie wir es in den annähernd 130 Jahren unserer Firmengeschichte stets getan haben.“
Mit dem Ausscheiden von Volker Schwarz aus dem Unternehmen ist seit 2008 kein Angehöriger der Gründerfamilien mehr in der Geschäftsführung tätig. Nach einigen Wechseln gehören der Geschäftsführung heute neben CEO Riemer auch Chief Financial Officer (CFO) Dietmar Clausen und Chief Operating Officer (COO) Dr. Felix Grimm an. Gemeinsam, so Sprecherin Blomeier zum Abschluss, sei man „fest davon überzeugt, dass wir mithilfe dieser und weiterer Maßnahmen sowie mit der Unterstützung der gesamten Unternehmensgruppe den Standort Lahnstein sehr bald wieder auf den gewohnten Erfolgskurs bringen werden“.
Nach Informationen unserer Zeitung hat das Lahnsteiner Werk im vergangenen Jahr einen Verlust in Millionenhöhe gemacht. Neben der von der Sprecherin angeführten Wirtschaftskrise und Corona spielten dabei wohl auch hausgemachte Gründe eine Rolle: Wie bei vielen anderen Firmen sorgt die Einführung von SAP-Software seit Monaten für riesige Probleme.