2200 Azubis im Rhein-Hunsrück-Kreis wählen ihr "Sprachrohr zum Chef" - IG ruft zum Mitmachen auf
Wahl zu „Junior-Betriebsrat“ startet: Azubis und junge Beschäftigte im Rhein-Hunsrück-Kreis reden mit
junge-wahlen-lockruf-in-betriebs-wahlkabine
Daumen hoch für die junge Stimme im Job: Azubis können noch bis Ende November ihren „Junior-Betriebsrat“ wählen. Foto: IG BAU/Tobias Seifert
IG BAU/Tobias Seifert

Rhein-Hunsrück. Die „junge Chance“ nutzen, um im Betrieb ein Wörtchen mitzureden: Azubis und junge Beschäftigte im Rhein-Hunsrück-Kreis können ab sofort ihren „Junior-Betriebsrat“ wählen. Es geht um die Jugend- und Auszubildendenvertretung (kurz: JAV). Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) startet dazu jetzt einen, wie sie es nennt, „Lockruf in die Wahlkabine des Betriebs“.

Lesezeit 2 Minuten

„Azubis und Jugendliche sollten unbedingt ihr JAV-Team wählen. Es geht immerhin um eine starke Stimme für Azubis. Denn die JAV ist das Sprachrohr der jungen Menschen in Betrieben und Verwaltungen. Sie ist der direkte Draht zur Chefetage – und damit ein wichtiger Problemlöser, wenn's im Betrieb mal hakt“, sagt der Vorsitzende der IG BAU Koblenz-Bad Kreuznach, Gordon Deneu. Die Wahlen zum „jungen Betriebsrat“ laufen noch bis Ende November.

Andere Betriebsbrille auf der Nase

„Jugendliche haben einfach eine andere ,Betriebsbrille auf der Nase'. Sie haben frische Ideen und können dem Betriebsalltag Impulse geben. Hier spielt die JAV eine wichtige Rolle. Denn sie hat quasi eine Standleitung zur Geschäftsführung“, so Deneu. Die JAV sei aber auch ein wichtiger Hebel für junge Beschäftigte im Rhein-Hunsrück-Kreis, um eigene Interessen durchzusetzen: „Von der besseren Azubi-Betreuung im Betrieb bis zum neuen Tablet für die Ausbildung – ein Jugend-Betriebsrat kann einiges bewegen. Auch individuelle Probleme packt eine JAV an – von unbezahlten Überstunden bis zur Nachhilfe beim Lernen für die Berufsschule“, sagt Claudia Praetorius von der „Jungen BAU“, der Nachwuchsorganisation der Gewerkschaft.

Aktuell gebe es im Rhein-Hunsrück-Kreis rund 2200 Auszubildende, und rund 150 von ihnen lernten in der Baubranche, so die IG BAU Koblenz-Bad Kreuznach. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur.

Betriebsrat muss vorhanden sein

Eine Interessenvertretung, so die IG BAU weiter, könne jeder wählen, der in einem Betrieb arbeite, in dem es mindestens fünf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat gebe. Stimmberechtigt seien alle Beschäftigten unter 18 Jahren, ebenso alle Azubis. Für die JAV-Wahlen antreten können alle Azubis und alle Beschäftigten unter 25 Jahren. red

Mehr Infos rund um die Wahl gibt es im Netz unter www.jav-portal.de. Azubis aus den Branchen der IG BAU, die einen „Nachwuchs-Betriebsrat“ gründen wollen oder Hilfe bei der Wahl brauchen, können sich an Claudia Praetorius als Bundesjugendsekretärin der IG BAU wenden: E-Mail an jungebau@igbau.de

Top-News aus der Region