Stephanie Rausch an ihrem Arbeitsplatz bei der Idar-Obersteiner Firma LMS Thomas Brodbeck
Noch immer zahlen viele Unternehmen lieber die gesetzliche Ausgleichsabgabe, als behinderte Menschen einzustellen. Dabei funktioniert das oft prima, wie das Beispiel der Idar-Obersteiner Firma Light Mobility Solutions GmbH zeigt.
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Es ist eine Erfolgsgeschichte, die Mut macht. Bereits 16 Menschen mit Behinderung arbeiten bei der Idar-Obersteiner Firma Light Mobility Solutions GmbH (LMS). Seit Februar 2025 ist auch Stephanie Rausch nach einem dreimonatigen Praktikum in Vollzeit im Rahmen des Programms „Budget für Arbeit“ dort beschäftigt.
