Kreis Ahrweiler. Wenn es um die Zukunft von Arbeit geht, ist der Ausbildungsmarkt ein viel diskutiertes Thema. Denn der demografische Wandel – also die Tatsache, dass mehr ältere Beschäftigte in den Ruhestand wechseln, als junge Menschen „nachwachsen“ – hinterlässt immer deutlichere Spuren. Im Herbst, kurz nach dem Start der meisten Lehrverhältnisse, zieht die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen Bilanz zum abgelaufenen Ausbildungsjahr. Und auch für 2023/24 gilt: Es gab wieder deutlich mehr Stellenangebote als Bewerberinnen und Bewerber – ohne Aussicht auf Entspannung.
Verhältnisse im Ahrkreis gegensätzlich
Allerdings: Was für die Gesamtsicht richtig ist, kann im Detail ganz anders aussehen. Denn während im gesamten Zuständigkeitsbereich der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen 3194 offene Ausbildungsstellen nur 2582 Ausbildungssuchenden gegenüberstanden, war das Verhältnis für den Kreis Ahrweiler umgekehrt. Hier sahen sich 565 Bewerber nur 476 Ausbildungsstellen gegenüber, wie die Zahlen der Arbeitsagentur verraten. Und nicht immer passen die Wünsche der Bewerber mit dem Angebot zusammen. So blieben zum Stichtag 30. September 99 dieser Stellen unbesetzt, 27 Bewerber blieben vorerst ohne Ausbildungsstelle.
Doch grundsätzlich werden die Chancen für Jugendliche, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden, immer besser – wenn auch nicht unbedingt am Wohnort. So müssen sich Auszubildende aus dem Kreis Ahrweiler derzeit darauf einstellen, den Suchradius für ihre Berufsausbildung möglicherweise auf die Nachbarschaft auszuweiten. Denn grundsätzlich überschreitet die Zahl der Ausbildungsangebote die der Bewerber immer mehr.
Wir müssen deshalb alle Hebel in Bewegung setzen, damit zumindest die vorhandenen Potenziale bestmöglich genutzt werden.
Frank Schmidt, Leiter der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen
Die Lücke ist sogar noch größer geworden als in den Vorjahren. Das beschäftigt auch Agenturleiter Frank Schmidt. „Demografische Fakten lassen sich nun einmal nicht schnell verändern. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen wie wir seit Langem wissen in den Ruhestand und es fehlen junge Menschen, die sie auf dem Arbeitsmarkt ersetzen können. Das bleibt noch viele Jahre so. Wir müssen deshalb alle Hebel in Bewegung setzen, damit zumindest die vorhandenen Potenziale bestmöglich genutzt werden.“ In der Berufsberatung geht deshalb die Vermittlung auch in diesem Jahr nach dem offiziellen Ausbildungsstart unvermindert weiter. „Solange der Stoff der Berufsschule noch aufgeholt werden kann, bringen die Berufsberaterinnen und -berater junge Leute und Betriebe zusammen.“
Der Arbeitsmarkt verändert sich
Doch auch wenn sie in der vermeintlich günstigeren Position sind, ist die Ausbildungssuche für junge Leute längst kein Selbstläufer. „Der Arbeitsmarkt verändert sich durch technische Entwicklungen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz rapide“, betont Schmidt. „Neue Berufsbilder entstehen, andere fallen weg. Branchen, die jahrzehntelang als Säulen der Wirtschaft galten, büßen an Bedeutung ein. Umso wichtiger ist es, dass Jugendliche sich vor der Berufswahl umfassend orientieren.“
Ohne qualifizierte Hilfe sei das angesichts der rasanten Entwicklungen für junge Menschen kaum möglich. „Die Berufsberatung hilft dabei, sich mit Berufsbildern auseinanderzusetzen und persönlichen Interessen nachzuspüren. Dabei sind die Beraterinnen und Berater völlig neutral und konzentrieren sich darauf, die beste Lösung für jeden einzelnen zu finden.“
Manchmal hilft ein Praktikum
Doch auch mit der besten Unterstützung gelinge das perfekte Match zwischen Jugendlichen und Betrieben nicht immer auf Anhieb. „Wenn sich herausstellt, dass Bewerberinnen und Bewerber noch ein wenig Zeit brauchen, um sich über ihre Wünsche und Möglichkeiten klar zu werden, können wir beispielsweise mithilfe eines geförderten Praktikums unterstützen. Im Vordergrund steht immer der junge Mensch, der die bestmögliche Unterstützung verdient – egal, wie lange dies erforderlich ist.“
Jugendliche und ihre Eltern können Kontakt zur Berufsberatung aufnehmen: Tel. 0261/405 444 (Koblenz) oder 02651/950 333 (Mayen).
