„Wir haben uns riesig gefreut, als wir erfuhren, dass unser Videobeitrag den Preis gewonnen hatte“, erinnert sich Anabel Oest, Auszubildende zur Pflegefachkraft im dritten Ausbildungsjahr. „Und darüber, dass unser Einsatz für eine verstärkte Akzeptanz von Diversität und weniger Diskriminierung so gut angekommen ist“, ergänzt ihre Klassenkameradin Melina Lilla. Der Preis, um den es geht, ist der Deutsche Pflegepreis, der von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege jährlich bundesweit ausgeschrieben wird.
Der Oberkurs der Pflegeschule des St.-Nikolaus-Stiftshospitals, zu dem auch drei Azubis der BDH-Klinik Vallendar gehören, überzeugte laut Pressetext im Bereich „Nachwuchs“. Das Thema, zu dem Beiträge jeglicher Art eingereicht werden konnten, lautete „Gesundbleiben in der Pflege“. „Wir wollten nicht typische Leiden wie Rückenprobleme thematisieren“, sagt Pflegeschüler Noah Weber. „Uns war es wichtig darzustellen, wie entscheidend die seelische Gesundheit ist. Denn wenn die Seele krank ist, kann der Körper auch nicht zu 100 Prozent gesund sein.“
Psychische Gesundheit ist genauso wichtig wie physische
So entstand das Video „Color us healthy” mit dem Fokus auf psychischer Gesundheit. Während die Azubis sich intensiv mit dem Thema befassten, stellten sie fest, dass psychische Gesundheit häufig mit eigener Identität und Selbstwertgefühl verbunden ist. „Motivation, Engagement und Authentizität in der Auseinandersetzung mit dieser doch sehr persönlichen Thematik waren beeindruckend und berührend“, so die begleitende Kursleiterin Ulrike Birkenheier.
Mutig und offen schildern die Azubis ihre eigenen Erfahrungen in diesem Bereich. Und fordern entschieden dazu auf, Pflegende in ihrer Individualität und Vielfältigkeit zu sehen und Diversität bewusst zu unterstützen, um eine neue Ebene der Menschlichkeit zu schaffen. Das Ziel: Pflegekräfte sollen sich gesund, stark und motiviert in diesem tollen Beruf entfalten können. „Jeder hat andere Stärken“, sagt Anabel Oest, „mit denen wir zu Persönlichkeiten werden. Und die wollten wir darstellen.“
Azubis erhalten 5000 Euro Preisgeld für das Video
Darüber hinaus zeigen die Azubis viele Lösungsansätze auf, um Diskriminierung zu minimieren und Diversität zu akzeptieren. Bei der Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Pflegetags in Berlin stellten sie Idee und Konzept fürs Video persönlich vor. „Uns haben viele Ideen, Ansätze und gute Beispiele für einen gelungenen Praxistransfer erreicht“, so Vize-Hauptgeschäftsführerin der BGW, Claudia Drechsel-Schlund. Doch das Gewinnerteam habe mit seinem Konzept besonders überzeugt. Für den Kurs gab es 5000 Euro für eine teambildende Maßnahme. Das Geld investierte die Klasse, um die Berlinfahrt zur fünftägigen Bildungsreise auszuweiten.
Das Video ist im Internet unter https://www.ku-rz.de/44zp zu sehen.