Die Smart-Job-Aktion

Ob Fachkräfte oder zukünftige Fachkräfte, die Suche nach Mitarbeitern, die ins Team passen, gehört heute zu den wichtigsten und herausforderndsten Aufgaben eines Unternehmens. Wer sich als Arbeitgeber positionieren möchte, muss unterschiedliche Medien einsetzen.

Wir haben für Sie spezielles Angebot zusammengestellt. „Smart“, denn es bedient gleichzeitig den klassischen Print-, wie auch den digitalen Weg.

Smart-Job-Aktion: Alle guten Dinge sind drei

Im Aktionszeitraum vom 25. März bis zum 31. Mai 2023 erhalten Sie für einen 50-prozentigen Aufschlag:

• Drei Mal die gebuchte Stellenanzeige im Stellenmarkt der Tageszeitung
• Bis zu drei Stellenpositionen für 60 Tage auf dem Stellenportal der Rhein-Zeitung, RZ-Stellen.de
• Drei Erscheinungen in unserer Gemeinschaftsanzeige mit Ihren Stellenpositionen

Steigern Sie mit uns Ihre Chance im Stellenmarkt der Rhein-Zeitung!

Mit uns erfolgreich Mitarbeiter finden!

„Angle nur da, wo auch Fische sind...“

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Personalbedarf und entwickeln mit ihnen die vielversprechendste Strategie. Und die kann in diesen Tagen sehr divers sein. Deshalb ist die Rhein-Zeitung auch multimedial aufgestellt.

Wir kreieren mit Ihnen ihre individuelle Personal-Kampagne und platzieren sie dort, wo die Aufmerksamkeit ihrer Wunschkandidaten am größten ist. Wir haben Zugang zu vielen verschiedenen Kanälen, um ihre Kampagne erfolgreich zu machen:

• Display & Native Advertising auf www.Rhein-Zeitung.de
• Social-Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, SnapChat, Pinterest)
• Digital Marketing
• Google Ads
• YouTube Ads
• Fernsehwerbung / Addressable TV in Zusammenarbeit mit der ProSiebenSat1-Gruppe
• Videoproduktion
• Funnel Marketing

Recruiting ist heute vielseitig. Das sind wir auch. Gemeinsam mit uns zum Recruiting-Erfolg.