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MainzWeisung wiederholt missachtet - Rauswurf rechtens

dpa

Mitarbeiter, die wiederholt gegen Anweisungen des Arbeitgebers verstoßen, dürfen entlassen werden. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem Urteil.

Dabei kommt es nach dem Richterspruch nicht auf die Bedeutung der Weisung im Einzelfall an. Vielmehr rechtfertige die beharrliche Missachtung an sich eine sogenannte verhaltensbedingte Kündigung (Aktenzeichen: 11 Sa ...

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