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Kein Anspruch auf tarifliche Regelarbeitszeit

Erfurt/Frankfurt/Main (dpa/tmn) – Arbeitnehmer haben keinen Anspruch darauf, nach einer tariflichen Regelarbeitszeit beschäftigt zu werden. Vielmehr ist nur die Mindestarbeitszeit ausschlaggebend dafür, wie oft sie eingesetzt werden müssen.

Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt hervor (Az.: 5 AZR 629/08), auf das der Bund-Verlag in Frankfurt hinweist. Enthält ein Tarifvertrag eine Vorgabe für die durchschnittliche monatliche ...

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