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ErfurtGericht: Abfindungsangebot an Ältere nicht zwingend

Ältere Arbeitnehmer haben beim Personalabbau in einem Unternehmen nicht zwingend Anspruch auf ein Abfindungsangebot, wenn sie auf ihrem Arbeitsplatz bleiben können.

Werden über 55-Jährige von den Verhandlungen über Aufhebungsverträge ausgeschlossen, liegt darin keine Diskriminierung wegen ihres Alters, urteilte das Bundesarbeitsgericht am Donnerstag (25. Februar) in Erfurt (Aktenzeichen: 6 AZR 911/08). ...
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