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Mainz

Fristlose Kündigung von Busfahrer unwirksam

Setzt sich ein Busfahrer ohne gültigen Führerschein hinters Steuer, darf er deswegen nicht gleich fristlos gekündigt werden. Der Arbeitgeber müsse ihm zunächst eine Abmahnung schicken, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz.

Erst, wenn der Mann wiederholt negativ auffällt, sei seine Entlassung verhältnismäßig, so das Gericht in einem am Freitag (1. Oktober) bekanntgewordenen Urteil (Aktenzeichen 10 Sa 52/10). Das Gericht gab der Kündigungsschutzklage eines Busfahrers statt. Sein Busführerschein war abgelaufen und er hatte nach eigenen Angaben vergessen, das Dokument verlängern zu lassen. Als der Arbeitgeber erfuhr, dass der Angestellte ohne Führerschein unterwegs war, kündigte er ihm fristlos.

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