Frauen auf dem Arbeitsmarkt: Was bringen Quoten?

Frankfurt/Wiesbaden (dpa) – Frauen und Männer sind auf dem Arbeitsmarkt ungleich verteilt. An vielen Stellen gibt es zu wenige Frauen – gerade in Führungsetagen. In anderen Bereichen sind es zu viele – zum Beispiel in Kindergärten. Können Quoten die Schieflagen beheben?

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