Berlin

Arbeitgeber darf Handynutzung verbieten

Ein Arbeitgeber kann die private Nutzung von Handys während der Arbeitszeit verbieten. Der Betriebsrat hat dabei keine Mitbestimmungsrechte, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz (Aktenzeichen: 6 TaBV 33/09).

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