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BerlinAbfindung bei Kündigung aufgrund haltloser Gründe

dpa/tmn

Kündigt ein Arbeitgeber aus haltlosen Gründen, kann der Arbeitnehmer die Auflösung des Arbeitsverhältnisses verlangen. Er hat außerdem Anspruch auf eine Abfindung.

So entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 105/09). Darauf weist die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin hin. Geklagt hatte eine Altenpflegehelferin. Ihr Arbeitgeber warf ihr vor, eine an Parkinson leidende ...

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