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    Mainz

    Sonderzahlung: Kürzung bei langer Krankheit möglich

    Ein Arbeitgeber darf Mitarbeitern bei längerer Krankheit eine Sonderzahlung – wie etwa das Weihnachtsgeld – kürzen. Das geht aus einem am Mittwoch bekanntgewordenen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Nach Überzeugung der Richter kann dies je nach Dauer der Krankheit sogar dazu führen, dass der Anspruch auf die Gratifikation völlig entfällt (Az.: 6 Sa 723/09). Das Gericht wies damit die Klage einer Arbeitnehmerin ab.

    LAG:

    http://dpaq.de/LAG_Mz

    Urteil:

    http://dpaq.de/Urteil_Weihnachtsgeld

    Rheinland-Pfalz
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