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Mainz

Sonderzahlung: Kürzung bei langer Krankheit möglich

dpa/lrs

Ein Arbeitgeber darf Mitarbeitern bei längerer Krankheit eine Sonderzahlung – wie etwa das Weihnachtsgeld – kürzen. Das geht aus einem am Mittwoch bekanntgewordenen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Nach Überzeugung der Richter kann dies je nach Dauer der Krankheit sogar dazu führen, dass der Anspruch auf die Gratifikation völlig entfällt (Az.: 6 Sa 723/09). Das Gericht wies damit die Klage einer Arbeitnehmerin ab.

LAG:

http://dpaq.de/LAG_Mz

Urteil:

http://dpaq.de/Urteil_Weihnachtsgeld

Rheinland-Pfalz
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