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    Mainzer Richter urteilen: Fristlose Kündigung bei Unterschlagung von 228 Euro rechtens

    Mainzer Richter urteilen: Einem Mitarbeiter, der rund 228 Euro unterschlagen hat, darf fristlos gekündigt werden.

    Mainz  - Einem Mitarbeiter, der rund 228 Euro unterschlagen hat, darf fristlos gekündigt werden. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Montag bekanntgewordenen Urteil.

    Nach dem Richterspruch gilt dies auch dann, wenn der Arbeitgeber zunächst nur den Verdacht hatte, der Mitarbeiter habe in die Kasse gegriffen (Az.: 2 Sa 519/09). Das Gericht hob mit seinem Urteil eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Trier auf und wies die Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers ab.

    Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz

    Urteil

    Rheinland-Pfalz
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