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Rheinland-Pfalz

Wesentlich ist die Attraktivität als Arbeitgeber: Wie Firmen noch zu Fachkräften kommen

Von Jörg Hilpert
Azubi bei der Bahn: Der Riesenkonzern muss erst einmal erklären, was bei ihm zu tun ist, um Nachwuchs zu gewinnen. Foto: dpa
Azubi bei der Bahn: Der Riesenkonzern muss erst einmal erklären, was bei ihm zu tun ist, um Nachwuchs zu gewinnen. Foto: dpa

Ist der Fachkräftemangel nur ein Mythos? Dirk Werner vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) geht die Argumente bei einer Veranstaltung zum Thema in Koblenz eins nach dem anderen durch. „Die Löhne müssten stärker steigen“, heißt es da etwa. In Wahrheit sind sie aber zuletzt kräftig gestiegen, gerade in technisch orientierten MINT-Mangelberufen, sagt Werner.

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„Es wandern zu viele Fachkräfte aus“ – stimmt nicht, es gibt eine hohe Nettozuwanderung auch aus den europäischen Nachbarländern. „Es sind zu wenige Unternehmer im Bundestag“ – stimmt zwar, aber lässt sich mit der Zusammensetzung des Parlaments die Berufswahl junger Menschen verändern? Ein weiteres Argument: „Wir haben ja nur eine Agentur ...