Teilzeitarbeit wird für Frauen oft zur Falle: Sie fordern gleiche Löhne und mehr Macht
Von Christine Jäckel
Die Gewerkschaftsfrauen des DGB informierten gemeinsam mit dem Frauenbündnis gegen Altersarmut im Kreis Bad Kreuznach über die Benachteiligungen von Frauen im Berufsleben wie geringerer Lohn, geringere Aufstiegschancen und niedrigere Renten.Foto: Christine Jäckel
Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit – davon sind die Frauen weltweit und in Deutschland noch weit entfernt. Stattdessen gilt gerade jetzt in der Corona-Pandemie das Etikett „weiblich, systemrelevant und unterbezahlt.“ Das machten die DGB-Frauen zusammen mit dem Frauenbündnis gegen Altersarmut im Landkreis bei ihrer Aktion auf dem Kornmarkt deutlich.
Lesezeit: 3 Minuten
Eine markante Zahl steht am Ende einer Kette von „Lücken“, mit denen erwerbstätige Frauen in ihrem Arbeitsleben konfrontiert sind: Frauen erhalten durchschnittlich 428,32 Euro weniger Rente als Männer, bezogen ist die Zahl auf die Beschäftigten im Kreis.
Die Entgeltlücke (Gender Gap), das ist der geschlechtsspezifische Verdienstabstand, liegt in Deutschland bei 19 ...
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