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Cochem

Bitte höflich: Knigge spricht bei Konferenz der Zukunftsallianz Cochem-Zell

Von David Ditzer
Aufmerksam verfolgt das Publikum in der Aula der BBS Cochem das Geschehen bei der Konferenz der Zukunftsallianz Cochem-Zell. Autor und Coach Moritz Freiherr Knigge erörtert die Frage, warum Betriebe auch und gerade in Zeiten der Digitalisierung durch Wertschätzung mehr erreichen. Foto: David Ditzer
Aufmerksam verfolgt das Publikum in der Aula der BBS Cochem das Geschehen bei der Konferenz der Zukunftsallianz Cochem-Zell. Autor und Coach Moritz Freiherr Knigge erörtert die Frage, warum Betriebe auch und gerade in Zeiten der Digitalisierung durch Wertschätzung mehr erreichen. Foto: David Ditzer

Etwas höchst Analoges, nämlich zwischenmenschliche Wertschätzung und Höflichkeit, hat auch und vor allem in Zeiten der Digitalisierung eine Menge mit dem Erfolg von Unternehmen zu tun. Diese und viele weitere kluge Botschaften brachte Moritz Freiherr Knigge mit zur sechsten Konferenz der Zukunftsallianz Cochem-Zell (ZaC). In der Aula der BBS Cochem veranschaulichte Knigge, warum kleine, mittlere und große Betriebe keinen oder zumindest weniger Erfolg haben werden, sofern sie keine gute Unternehmenskultur etablieren. Und das gelang dem Nachfahren des vermeintlichen Benimmpapstes Adolph Freiherr Knigge ebenso eloquent wie unterhaltsam.

Lesezeit: 3 Minuten
Andreas Zietz, Leiter der BBS Cochem und mithin Gastgeber der ZaC-Konferenz, unterstreicht gleich zu Beginn: In der Berufsschule stehe man vor der enormen Herausforderung „in unseren Lehr- und Lernprozessen die digitale Arbeitswelt abzubilden“. Diese „große Aufgabe“ werde immer wichtiger. Gastredner Knigge formuliert es so: „Die Digitalisierung ist ein epochaler Einschnitt ...
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Was der Zweck der ZaC ist

Die Zukunftsallianz Cochem-Zell (ZaC) ist vor fünf Jahren von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz, der Handwerkskammer (HwK) Koblenz, der Agentur für Arbeit, der Kreishandwerkerschaft, der Berufsbildenden Schule sowie der Kreisverwaltung gemeinsam ins Leben gerufen worden.

Der Startschuss fiel im Oktober 2014. Ziel war es, ein Netzwerk von heimischen Unternehmen und Institutionen zu etablieren, das zusammen Ideen entwickelt, wie man dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken kann. Inzwischen sind mehr als 100 Akteure in der ZaC vertreten. Regelmäßig organisiert die ZaC gut besuchte Veranstaltungen. dad

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