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Wechsel in Tagschicht nicht grundlos ablehnbar

Freiburg/Berlin (dpa/tmn) – Auch wenn Beschäftigte laut Tarifvertrag zur Nachtarbeit verpflichtet sind, können sie Anspruch auf einen Tagesarbeitsplatz haben. Darauf weist die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin hin.

Der Arbeitgeber darf die Versetzung in eine Tagschicht nur ablehnen, wenn er nachweist, dass dringende betriebliche Gründe dagegen sprechen. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Freiburg (Aktenzeichen: 7 ...
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