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RostockPo-Grabschern droht fristlose Kündigung

Arbeitnehmer müssen mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn sie Kollegen sexuell belästigen. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Mitarbeiter vor solchen Übergriffen zu schützen.

Bleibt der Arbeitgeber trotz erwiesener sexueller Belästigung untätig, verletze er seine Fürsorgepflicht. Unter Umständen mache er sich sogar schadensersatzpflichtig. Darauf weist der Deutsche Industrie- und Handelskammertag hin. Er beruft sich ...
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