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MünchenFührungskräfte müssen delegieren lernen

dpa/tmn

Delegieren entlastet im Job. Mitarbeiter müssen dafür aber loslassen lernen. «Ein typischer Denkfehler ist der Gedanke: Wenn ich's nicht selbst mache, ist es nicht gemacht», erläuterte die Organisationsberaterin Siglinde Sonnenholzer aus München.

Damit täten sich Beschäftigte aber keinen Gefallen: «Man halst sich auf diese Weise ständig zu viel auf.» Außerdem bleibe Wichtiges schnell liegen, wenn Mitarbeiter sich in Details verlieren, die ...

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