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BerlinAbmahnungen in der Ausbildung genau überprüfen

dpa/tmn

Auszubildende sollte eine Abmahnung nicht schulterzuckend ignorieren. Denn sie zeigt, dass der Ausbilder mit der Leistung nicht zufrieden ist. Im Zweifelsfall kann eine Gegendarstellung angebracht sein.

Wird der Lehrling mehrmals abgemahnt, kann der Betrieb die Verwarnungen als Grund für eine Kündigung nehmen. Die DGB-Jugend rät daher allen jungen Menschen in der Ausbildung, eine Abmahnung genau zu ...

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