40.000
  • Startseite
  • » Ratgeber
  • » Finanzen & Beruf
  • » Beruf & Bildung
  • » Ältere halten Weiterbildungen für weniger effektiv
  • Aus unserem Archiv
    Mannheim

    Ältere halten Weiterbildungen für weniger effektiv

    Ältere Berufstätige halten Weiterbildungen für weniger effektiv als jüngere Mitarbeiter. Das ergibt sich aus einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW). Diese zeigt auch, warum das so ist.

    Ältere bemängeln, dass die Inhalte der Fortbildungen oft nicht auf ihre Interessen zugeschnitten seien. Sie wünschten sich vor allem einen starken Praxisbezug und Tipps, die sie im Arbeitsalltag rasch umsetzen können. Dies hänge damit zusammen, dass viele Ältere nicht mehr so viel Zeit im Betrieb und weniger Aufstiegsmöglichkeiten haben. Mit eher abstrakten Formen der Weiterbildung tun sie sich deshalb schwer.

    Die Studie zeigt, dass ältere Beschäftigte Inhalte bevorzugen, bei denen sie mit Erfahrung punkten können. Ein Beispiel hierfür sind Management- und Kommunikationstrainings. Bei abstrakten technischen Weiterbildungen geraten sie gegenüber jungen Kollegen schneller ins Hintertreffen, was die Motivation senke. Die ZEW-Studie wertete eine Befragung von 6000 Teilnehmern an Weiterbildungen aus rund 150 Unternehmen in Deutschland aus.

    /serviceline/beruf_bildung/
    Meistgelesene Artikel
    Anzeige
    epaper-startseite
    News aus Ihrer Region - Lokalteil wählen
    wissenlinz,neuwiedremagenmontabaurandernach,mayenkoblenzdiezbademszellsimmernbirkenfeldkirn,badsobernheim,meisenheimbadkreuznach
    Anzeige
    Das Wetter in der Region
    Dienstag

    8°C - 22°C
    Mittwoch

    10°C - 21°C
    Donnerstag

    13°C - 21°C
    Freitag

    11°C - 17°C

    Das Wetter wird Ihnen präsentiert von:

    Anzeige
    Event-Kalender
    Veranstaltungstipps

    Sie haben einen Veranstaltungstipp für uns? Hier geht's zum Formular!