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    Urteil: Kirchliche Einrichtungen dürfen Kopftuch verbieten

    Kirchliche Einrichtungen dürfen ihren Mitarbeiterinnen in der Regel das Tragen eines muslimischen Kopftuchs verbieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden.

    Kopftuchstreit
    Das Bundesarbeitsgericht muss klären, ob die muslimische Krankenschwester in einer evangelischen Klinik ein Kopftuch tragen darf.
    Foto: Martin Schutt - DPA

    Erfurt (dpa) – Kirchliche Einrichtungen dürfen ihren Mitarbeiterinnen in der Regel das Tragen eines muslimischen Kopftuchs verbieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden.

    Mitarbeiter in kirchlichen Einrichtungen seien zumindest zu neutralem Verhalten verpflichtet, erklärte eine Gerichtssprecherin. Damit sei das Kopftuch als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben nicht vereinbar.

    Die konkrete Klage einer muslimischen Krankenschwester verwiesen die Richter jedoch zurück an das Landesarbeitsgericht Hamm, weil für sie etwa unklar war, ob die Klinik wirklich eine kirchliche Einrichtung ist (Az.: 5 AZR 611/12).

    Informationen des Bundesarbeitsgerichts zum Fall

    Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm

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