Düsseldorf

Mitarbeiter ab 40 werden wenig gefördert

Arbeitnehmer werden vom 40. Lebensjahr an nur noch wenig gefördert. Laut einer repräsentativen Online-Umfrage des Marktforschungsunternehmens Innofact werden aus der Altersgruppe nur 8,7 Prozent in Förderprogramme aufgenommen.

55,6 Prozent der befragten Manager gaben an, Mitarbeiter zwischen 31 und 40 Jahren verstärkt zu fördern. Bei Mitarbeitern von 41 bis 55 Jahren fiel der Wert auf 16,9 Prozent ab. Bei Über-55-Jährigen geht er weiter zurück. An der Umfrage im Auftrag der Unternehmensberatung von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf nahmen 520 Manager und Führungskräfte teil.